광고
필자의 다른기사 보기 인쇄하기 메일로 보내기 글자 크게 글자 작게
문화·연예
화성시문화재단, 화성시민 위한 미래 지향적 문화 창조 역량 강화
조직 혁신 전략 TF단 본격 가동
기사입력: 2021/03/08 [10:55]   월드스타
트위터 페이스북 카카오톡
구미경 기자

 

▲ 동탄복합문화센터 전경(사진 제공: 화성시문화재단)  © 월드스타


 (재)화성시문화재단(이사장 서철모)이 12년 만에 조직혁신을 추진한다.

 

화성시문화재단은 100만 도시를 향해 성장하는 화성시의 변화 속에서 문화예술전문기관으로서 역량 강화를 위해 '조직 혁신전략 TF 추진단'을 구성했다고 8일 밝혔다.

 

'조직 혁신전략 TF 추진단'은 화성시의 변화와 발전에 상응하는 유연하고 역동적인 조직을 운영하고 문화예술전문기관으로서 전문성과 창의성을 제고해 조직 역량을 강화하는 한편 화성시민을 위한 미래 지향적 문화 창조 역량을 강화하고자 출범했다. 서관석 경영기획국장을 '조직 혁신전략 TF 추진단' 단장으로 6명의 팀장을 단원으로 구성해 2월 2일 첫 회의를 시작으로 조직진단 종료 시까지 매주 정기회의를 개최·운영할 예정이다.

 

'조직 혁신전략 TF 추진단'은 앞으로 3개월간 △조직의 전문성, 효율성 및 책임경영 강화 △내‧외부 소통 강화 △사회적 가치 확대 등 전면적인 혁신과 변화 방안을 마련하며 이를 통해 미래 방향성 제시, 역동적 조직, 희망의 조직, 이상적 가치실현의 조직을 지향한다.

 

화성시문화재단은 대표이사와 4국 1관 1추진단 29개 팀으로 구성했으며 문화예술진흥업무 외에도 화성시립도서관 15개소 및 작은도서관 3개소, 미디어센터, 생활문화센터, 제암리3.1운동순국기념관과 동탄복합문화센터 내 스포츠 시설을 운영 관리하는 조직으로 외형적 규모 면에서는 전국 최고 수준의 규모이다. 그러나 조직운영 효율성, 문화예술진흥업무 전문성, 재단 정체성 등에 문제가 제기됐다. 이에 화성시문화재단은 화성시민에게 고품격의 문화예술 공급, 예술인활동지원, 시민의 문화 참여 활동 기회 확대, 예술교육활동 지원 등 화성시문화재단 설립 본연의 목적을 성실하게 수행하고 효율적인 운영과 전문성을 갖춘 창의적인 조직으로 시민을 위한, 시민과 함께하는 조직으로 거듭나는 조직 혁신을 추진하기로 했다.

 

◇ 문화예술 전문성·책임 경영 위한 조직 개편

 

화성시문화재단은 화성시 문화진흥을 통해 시민들이 행복한 문화도시를 만든다는 취지로 책임 경영을 강화하고 전문성과 창의성을 강화해 역동적인 문화사업이 가능하도록 조직을 개편한다.

이를 위해 2개월간 화성시문화재단의 전체 사업을 분석하고 일정한 기준으로 분류해 부서 기능과 목적을 명확히 한다. 또, 직원들의 역할과 책임을 강화함으로써 조직의 역할을 강화할 방침이다. 이 과정에서 현 조직체계 및 사업 방식 비효율, 부서별 유사 또는 중복사업을 파악하고 해결 방안을 도출 및 개선한다는 구상이다.

 

조직혁신을 위해 화성시문화재단 직원들은 이번 '조직 혁신전략 TF 추진단'을 꾸린 것을 시작으로 조직의 내부 문제점부터 자체 검토에 나섰다. 직원들 의견도 수렴한다. 조직혁신 TF는 문화재단이 추진하는 전체 사업에 대해 몇 가지 기준을 정하고 사업 재분류를 통한 일관성 있는 업무와 부서 배치, 국·팀의 부서 명칭도 외부고객인 시민 중심으로 변경을 검토하고 조직 재편을 통해 재단의 고유 업무를 수행한다는 전략이다. 뿐만 아니라 직원들 간 내부소통을 원활하게 하기 위해 수직적 구조를 최대한 수평적 구조로 전환할 방침이다.
 
아울러 문화재단의 정책 기능을 강화하고 화성시민의 문화예술교육 확대를 위한 예술교육지원업무의 확대 등도 추진한다.

 

화성시문화재단은 '조직 혁신전략 TF 추진단'을 통해 2021년 4월까지 조직 개편안을 마련하고 그에 따른 부서 재편 및 명칭 변경이 확정되면 즉시 반영해 속도감 있게 조직을 개편할 계획이다.

 

◇ 효율적 조직 운영 위한 내‧외부 소통 강화

 

'조직 혁신전략 TF 추진단'은 재단의 내부 및 외부의 시각에서 재단의 문제점을 파악하고 개선 방안을 제시하는 역할을 수행한다. 또, 화성시와 화성시 의회, 예술계 등의 의견도 청취해 조직 혁신에 반영할 예정이다.

 

재단 위기, 문제점, 개선 방안 등에 관한 직원의 공감대 형성을 우선으로 조직 진단 용역을 통해 구성원들의 의견 청취와 아이디어를 종합적으로 정리한다. 성장 동력이 저하되는 조직문화를 파악 및 개선하고 직원이 문화예술전문기관의 일원으로서 전문성을 강화할 수 있도록 역량 강화 체계도 모색한다.

 

향후 제시된 다양한 의견을 적극적으로 반영해 비전, 전략, 방향 등 경영 전략을 수립·추진할 방침이다.

 

◇ 화성시문화재단의 사회적 가치 확대

 

예술교육, 정책개발, 홍보 시스템 강화를 통해 화성시의 미래 문화예술을 설계하고 이를 역동적으로 추진할 수 있는 구조 마련과 무한한 사회적 가치를 만들어내는 조직체계 구축을 목표로 한다.

 

'조직 혁신전략 TF 추진단'은 부서별 사업영역 구분을 명확히 하고 유사 사업의 폐지·통합을 추진한다. 이를 바탕으로 재단은 지역예술 생태계를 발전시키고 재단의 고유 기능을 강화하도록 재단 비전과 목표를 반영한 고유 사업을 개발할 계획이다.

 

이종원 대표이사는 “조직 혁신전략 '조직 혁신전략 TF 추진단' 운영을 통한 재단의 정체성 확립과 조직 효율성 강화 등을 추진해 시민들에게 신뢰받는 전문조직으로 문화구현을 기대한다”라며 “2021년 대대적인 변화와 함께 문화예술 플랫폼으로서 재단의 역할을 충실히 하겠다”라고 포부를 밝혔다.

 

이와 관련, 화성시 교육복지위원회 신미숙 의원은 “조직의 내적 효율성을 제고해 화성시민을 위한 전문 문화조직으로서의 조직혁신 추진을 환영한다”라며 “시 의회 차원에서도 적극적으로 지지하며 재단이 변화되는 조직으로서 성장하고 본연의 정체성을 확고히 해서 ‘문화예술의 도시 화성’ 조성에 충실해 주기를 기대한다”라고 말했다.

 

구미경 기자 wsnews@daum.net

이 기사에 대한 독자의견 의견쓰기 전체의견보기
기사 내용과 관련이 없는 글, 욕설을 사용하는 등 타인의 명예를 훼손하는 글은 관리자에 의해 예고없이 임의 삭제될 수 있으므로 주의하시기 바랍니다.
닉네임 패스워드 도배방지 숫자 입력
제 목
내 용
광고
광고
광고
광고
광고
광고